二十年历练只为坚守初心
——记金年会金字招牌诚信发展集团第二届首席技师秦士栋
秦士栋,金年会金字招牌诚信运转工区班长,提起他,没有不竖大拇指的,无论其人品还是技术那都是顶呱呱!参加工作二十多年来,他在平凡的岗位上,不计报酬,甘当黄牛,充分诠释了当代煤矿工人特别能吃苦、特别爱奉献、特别能战斗的大无畏精神。
从门外汉到多面手
1994年12月秦士栋同志在太平煤矿参加工作,一直从事副井绞车提升工作。2004年8月调入金年会金字招牌诚信,在运转工区从事机电设备维修工作。还记得刚参加工作不久,复杂的工艺流程、眼花缭乱的图纸说明、层出不穷的设备“疑难杂症”,很快把他从进矿之初的新鲜感拉回到了现实中。听说有几名工友已先后调活儿,从没接触过机电设备的秦士栋该何去何从?不服输的他决定向困难发起挑战,英雄无需豪言壮语,塌下心来,扑下身子跟着老工人学习,不懂就问,不熟多练,拆了装,装了卸,反复琢磨,并买来相关专业书籍充实自己的理论知识,做到实际问题和理论知识相结合,达到“知其然,还要知其所以然”。 学徒期间,他先后自学了《电气控制与自动控制系统》、《可编程控制器原理机应用》、《变频器应用维护与修理》、《电工新技术》等书本理论知识,把自己所学到的知识应用到生产实际中,不断提高自己的岗位工作技能。水滴石穿,勤能补拙,会动脑、爱动手又善于请教的学徒工小秦很快脱颖而出,熟练掌握了提升、供电、排水、通风等矿井大型设备的检修及应急处理维修技能,成为独当一面的行家里手,并在实践中不断地摸索,结合自己的理论知识,不断地总结,最终形成了自己一整套独特地解决问题的方式和方法,成为本岗位比较全面的技术专家。
团结协作,大家会才是真会
2006年,秦士栋当上了电工大班长,他感到了团队技术水平的重要性。工友们的整体水平还存在不小差距,协同作战能力还亟需提升,于是就把培养新人、锻炼老人作为日常工作的重中之重。对于悟性高的新人多引导多提示,悟性低的就手拉手地教,不厌其烦。平时把车间、机台、当作培训现场,甚至餐厅就餐、乘座班车时也不忘工作,现场示范,随时提问、个别抽查、业余切磋……真是做到见缝插针,千方百计提高工友的技能水平,提高团队的整体实力。在他悉心栽培下一个个新手很快成长为机电技术方面的人才,业务精通,操作熟练,具有独立安装、维修所有井下电气设备的能力。比如2007-2009年和2008-2014年他亲自培养的孙国雷和王克国,目前都已成为电修班方面的骨干力量,孙国雷同志还在第四届技能大赛上不负众望,取得了理想成绩。现在他又主动把培养林伟、李洋、张灿兴几位同志当作下步工作重点,以使他们早日熟练业务。相信不久的将来,在他的带动与感召下,该矿技术之林必将郁郁苍苍,枝繁叶茂。
冲的上去 顶的下来
几年来,秦士栋带领电修班相继安全高效完成了主井绞车、副井绞车高压变频改造,井下
沉甸甸的成果与荣誉
天道酬勤,秦士栋的汗水没有白流。2010年3月他组织主井绞车进行变频改造,每年节约电费50余万元,既增加绞车安全性能,又解决了工频电流对电动机、减速机冲击较大,磨损较大的弊端。2012年3月组织安装东大巷
荣誉背后是秦士栋对矿山无限热爱的赤子情怀,是平凡岗位上地默默耕耘。面对赞誉,他总是显得很腼腆,拿他的话来说,“我所做的,都是自己分内的事,企业给了我太多的荣誉,我只有加倍努力工作,把自己的技术最大限度地服务于企业的安全生产,才能回报领导和同事对我的厚爱。”
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