金年会金字招牌诚信发展集团有限公司，以打造国内一流综合能源集团为目标，大力实施“一体两翼、双轮驱动+园区经济”战略，加快转型升级步伐，通过招大引强，与金年会集团、鲁能集团、中船重工等大型企业强强联合，实现了以煤炭电力、港航物流为主业，集精密制造、清洁能源、金融服务、教育培训于一体的跨地区、跨行业、多元化经营的大型国有企业集团，是中国能源500强、中国煤炭企业50强企业。目前，集团公司拥有全资、控股、参股公司80家，职工近14000人，5-10年内将成为营收规模过千亿的综合型能源和物流企业集团。

金年会金字招牌诚信以“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”为使命，根据集团公司发展战略及产业规划需求，结合市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关招聘事项公布如下。

一、招聘原则

专业对口；竞争择优；公平公正；量才适用。

二、应聘条件

（一）政治素质过硬，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；身体健康，诚实守信，品行端正；无违规违纪违法记录，在校期间未受到党政纪处分。

（二）认同金年会金字招牌诚信企业文化，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

（三）年龄30周岁以下（1991年9月1日之后出生），条件优秀者可适当放宽。

（四）符合招聘岗位规定的学历、专业及其他要求。

三、招聘计划

具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等，详见《招聘计划表》（附件）。

四、招聘程序

按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、录用等程序进行。

（一）网上报名。符合应聘条件的人员登录金年会金字招牌诚信招聘平台（?brandCode=1），按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关佐证资料进行报名，每人限报一个岗位。

（二）报名时间：即日起至2022年2月20日止。

（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（三）综合测试。审核通过者，公司将以电子邮件方式通知应聘者进行综合测试，根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等方式择优确定拟录用人员。

（四）体检。拟录用人员需进行岗前体检。

（五）录用。岗前体检合格者，公示无异议后，办理入职录用手续。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。

（二）应聘人员提交应聘资料应仔细审核，确保信息准确无误。通知以电子邮件形式为主，在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件（建议设置新邮件提醒），同时保持短信、电话畅通，以免错失应聘机会。

本招聘简章最终解释权归金年会金字招牌诚信发展集团有限公司所有。

报名咨询电话：0537-2370028

附件：

金年会金字招牌诚信2022年度高校毕业生招聘计划表